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Point sur les droits des agents publics en situation de handicap

Point sur les droits des agents publics en situation de handicap

Recruter des travailleurs en situation de handicap est une obligation légale pour les employeurs publics.

Cette obligation s’accompagne en outre d’un ensemble de mesures visant à intégrer au mieux ces agents, en adaptant leurs conditions de travail en fonction de leur situation propre, pour assurer leur égalité de traitement.

Dispositifs de recrutement dédiés, aménagement des conditions d’emploi, facilités concernant leurs demandes de mobilité ou de retraite anticipée sont autant de points que l’employeur public doit intégrer dans sa gestion.

C’est l’objet d’un nouvel article de Julie Perrier, notre collaboratrice à Toulouse.

A retrouver dans cette fiche pratique de La Gazette :

https://www.lagazettedescommunes.com/828571/connaitre-les-droits-des-agents-en-situation-de-handicap/

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